专业排名在就业时确实具有一定的影响力，但其重要性可能因行业、公司以及个人能力而异。以下几点可以概括专业排名对就业的影响：

1. 学科实力的体现：在研究生阶段，专业排名尤为重要，因为它直接反映了学科的教学质量和研究水平。对于某些行业，如计算机科学、工程等领域，一个在特定专业领域排名靠前的学校，即使整体学校排名不高，也能为学生提供更好的教育和研究资源，从而增强就业竞争力。

2. 雇主偏好：部分雇主，尤其是知名企业，可能会首先考虑来自985、211或双一流高校的毕业生，因为这些学校的整体声誉和资源能间接保证学生的基本素质。如果学生来自非顶尖学校，但在专业领域排名高，且有显著的学术成就或项目经验，这也能吸引雇主的注意。

3. 简历筛选：在简历初筛阶段，一些人力资源部门可能会更看重学校名称，但专业排名在面试或深入评估阶段可能会成为加分项，尤其是在专业技能要求高的职位上。

4. 个人能力与成就：虽然专业排名是一个考量因素，但个人的科研能力、实习经验、项目成果以及技术技能往往更为关键。在实际工作中，这些能力往往比单纯的排名更能体现一个人的价值。

5. 行业差异：不同行业对学校和专业排名的重视程度不同。例如，科技行业可能更注重实际技能和创新能力，而传统行业或机构可能更看重学校背景和学历。

专业排名对未来就业影响大吗

6. “小心机”策略：了解目标公司的招聘偏好，并在简历中突出专业排名或相关成就，可以帮助求职者在竞争中脱颖而出，尤其是在HR可能不太专业的公司。

专业排名是就业市场中的一个重要因素，但它不是唯一的决定因素。求职者应综合提升自己的专业技能、实践经验和个人品牌，以增加就业机会。