1. 内推（内部推荐）:

通过同学、师兄师姐、老师、亲戚或朋友在他们工作的公司进行内部推荐。

内推能提高简历被看到的几率，并可能直接进入面试环节，因为企业通常对内部推荐的候选人给予更多信任。

准备简历时，要针对岗位要求补充相关知识和技能，如文职工作需熟练Office/WPS，理科类则需巩固专业知识。

2. 校园招聘:

许多企业与学校合作，通过校园招聘会或宣讲会直接招聘应届毕业生。

校招是获取工作机会的高效途径，即使错过校招，也可以主动联系之前来校招聘的企业。

需要积极准备简历和面试，了解企业需求，主动沟通。

3. 大学生就业创业小程序:

专门针对大学生的就业平台，提供可靠企业的招聘信息。

制作电子简历并在线投递，虽然回复率可能因人而异，但值得一试。

4. 招聘APP和网站:

如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、拉勾网等，这些平台上有大量针对应届生的岗位。

应届生求职网、海投网等专门针对应届毕业生的网站，提供了丰富的职位信息，涵盖国企、外企等。

5. 人才市场:

线下招聘会，直接与雇主面对面交流，适合寻求即时反馈和更广泛的就业机会。

6. 公务员和事业单位考试:

对于追求稳定工作的毕业生，可以关注国家及地方公务员考试、事业单位招聘。

7. 创业:

对于有创业想法和资源的毕业生，可以考虑创业，但这需要一定的风险承受能力、资金和市场洞察力。

8. 学一门手艺:

对于寻求非传统职业道路的，学习如烹饪、手工艺等技能，可能带来稳定的收入和独立经营的机会。

大专毕业生的就业渠道有哪些

9. 关注高校就业信息:

不仅关注自己学校的就业信息，也可以关注其他高校，尤其是目标就业地区或行业的知名高校，以获得更多机会。

10. 社交媒体和专业网络:

利用LinkedIn、微信公众号等平台，关注行业动态，有时也能获得内推机会。

每个渠道都有其特点和适用人群，大专毕业生应根据自己的职业规划、兴趣和能力，结合多种渠道来寻找最适合的工作机会。提升个人技能、准备高质量的简历和面试技巧也是成功就业的关键。