1. 行业需求：关注当前及未来行业发展趋势。计算机科学、电子信息工程、管理学、金融、建筑、机械、医学和法学等专业通常被认为就业率较高，因为这些领域的需求持续增长。

2. 专业相关技能：专业是否教授市场急需的技能。根据调查，专业相关能力强是求职成功的重要因素，这意味着专业课程设置与实际工作需求的匹配度高。

3. 实践经验：实习和实践经历对于提高就业竞争力至关重要。雇主倾向于招聘有实际工作经验的毕业生，因此参与实习和项目工作能显著提升就业机会。

4. 学历层次：虽然学历不是唯一标准，但在某些行业，更高的学历可能意味着更强的理论基础或更专业的研究能力，从而增加就业竞争力。

5. 就业数据：查看官方发布的就业报告或通过学校就业中心获取数据，了解该专业毕业生的就业率、平均起薪和就业领域分布。

6. 社会需求变化：关注社会经济发展趋势，比如新兴行业的崛起（如人工智能、大数据分析）可能会带动相关专业的需求增加。

如何判断专业的就业竞争力

7. 个人兴趣与适应能力：个人对专业的兴趣和适应新环境的能力也是重要因素。热爱所学，能快速适应职场环境的毕业生往往表现更佳。

8. 专业排名与院校声誉：某些专业在特定大学中的排名和该大学的总体声誉，也可能影响就业竞争力。

9. 网络与信息收集：加入学生群组或校友网络，直接询问在校生和毕业生关于就业情况的反馈，可以获得第一手信息。

10. 职业规划与自我提升：明确职业目标，通过参加工作坊、培训课程来提升软技能（如沟通、团队合作）和硬技能（专业技能），增强个人简历的吸引力。

判断一个专业的就业竞争力需要综合考虑行业趋势、个人能力、教育背景、实践经验以及专业本身的特点和市场需求。