评估公共管理的专业价值是一个多维度的过程，它涉及到对公共管理活动在实现社会目标、满足公众需求和提升治理效能方面的综合评价。以下是几种基本方法和考虑因素：

1. 价值分析法：

定义与标准：首先确定评估的价值标准，这些标准应反映社会的普遍价值观和公共利益，如效率、公平、回应性等。

绩效评估：基于这些标准，分析公共管理项目或政策的成果，判断其是否有效促进了公共价值的实现。

2. 专家评估法：

德尔菲法与专家会议：利用专家的知识和经验，通过匿名调查（德尔菲法）或集中讨论（专家会议），对公共管理的策略、执行和结果进行评价。

专业视角：这种方法可以提供深入的行业洞察，确保评估的专业性和准确性。

3. 对比分析法：

前后期对比：比较政策实施前后的变化，评估其影响。

有无对比：分析有该公共管理措施与没有该措施的差异，以评估其必要性和效果。

控制与实验组：通过设置对照组，评估特定管理措施的直接效果。

4. 基于公共价值的评估：

公共价值理论：根据Moore的理论，公共价值是协商的结果，涉及、利益相关者和公众的共同参与。

创造与识别：评估公共管理是否成功地识别并回应了公众的核心价值和需求，创造了广泛认可的社会价值。

公众参与：增强公众参与度，确保评估过程和结果反映公众的真实期望和评价。

5. 绩效管理框架：

包国宪的PVGPG理论：考虑以公共价值为基础的绩效治理理论，评估如何通过绩效管理实现公共价值的最大化。

如何评估公共管理的专业价值

6. 社会影响与可持续性：

评估公共管理活动的长期影响，包括社会福祉的提升、环境影响和经济可持续性。

7. 反馈与调整：

建立反馈机制，收集受益者、公民和专家的反馈，作为持续改进的依据。

评估公共管理的专业价值需要综合运用多种方法，结合定量和定性分析，确保评估的全面性和客观性。评估过程中应注重公共价值的创造和公众参与，确保公共管理活动真正符合社会的期望和需求。