1. 可靠性（信度）：这是指测量工具的一致性和稳定性，确保在不同时间或条件下重复测量能产生相似结果。通过方法如重复测量、内部一致性分析和分裂半法来验证。

2. 效度（有效性）：确保测量工具能够准确测量它所声称的心理特征或能力。效度分为内容效度、构造效度和准则效度，分别衡量测验内容的代表性、理论结构的匹配度以及与实际表现的相关性。

3. 标准化：要求测量过程在所有参与者中保持一致，包括测试程序、指导语、评分标准和解释规则，以确保结果的可比性。

4. 客观性：测量过程应减少主观判断的影响，确保评估结果基于统一的标准和数据，而非个人偏见。

5. 公平性：确保测量工具对所有群体公平无偏，避免因性别、文化、年龄等因素造成的不公平。

6. 适用性：测量工具应适合特定的研究或应用情境，能够有效应用于不同的个体和群体。

心理测量学的基本原则是什么

7. 常模参照：建立标准化样本的得分分布（常模），使个体得分可以与一般人群进行比较，理解其相对位置。

8. 项目分析：评估每个测试项目的性能，确保它们在难度、区分度上合适，且与整体测验目标一致。

9. 理论基础：设计测验时应基于心理学理论，确保所测量的内容与理论预测相一致。

这些原则共同构成了心理测量的基石，确保了心理测验的可靠性和有效性，是评估个体心理特质和能力时不可或缺的标准。