1. 层次与范围：

企业社会责任（CSR）通常指的是企业超越法律要求，自愿采取的对经济、社会和环境有益的行动。它包括经济责任、法律责任、道德责任和慈善责任，覆盖了从基本的经济贡献到更广泛的社区参与和环境保护。

企业道德则更侧重于指导企业内部和对外交往中的道德行为准则，如诚信、公平、尊重人权等，是企业决策和行为的内在道德指南。

2. 相互影响：

企业道德是社会责任的基石。一个有强烈道德感的企业更可能主动承担社会责任，因为道德规范鼓励企业考虑其行为对所有利益相关者的影响。

社会责任的实践反过来也能够提升企业的道德形象，通过积极的社会参与，企业可以树立良好的公众形象，增强消费者信任和社会认可。

3. 内生与外显：

企业道德更多体现为企业内部的行为规范，如善待员工、公平竞争等，是企业文化的内生部分。

社会责任则更多体现在企业与外部社会的互动上，如环保、慈善捐赠、社区服务等，是企业对外展示其价值观的方式。

4. 强制性与自愿性：

法律责任是企业必须遵守的最低道德标准，而社会责任中的某些方面可能超越法律要求，体现为企业的自愿承诺。

企业道德虽然不总是法律强制的，但违背道德的行为可能引发公众不满，长期来看可能损害企业声誉，间接形成一种“道德强制”。

5. 促进企业可持续发展：

企业道德和社会责任的结合有助于构建企业的长期竞争力。道德行为增强内部凝聚力，社会责任活动提升品牌形象，两者共同作用于企业的可持续性和社会责任投资的吸引力。

社会责任与企业道德的关系

6. 案例与实践：

实践中，优秀企业往往将道德原则融入其社会责任行动中，比如通过环保项目展现对环境的道德关怀，或通过公平贸易支持供应链中的小农户，这些都体现了道德与责任的融合。

7. 领导力与文化：

领导者的道德观念对企业道德和履行社会责任至关重要。领导者的示范作用可以塑造一个强调道德和责任的企业文化，促使企业行为超出纯粹的经济考量。

企业道德为企业社会责任提供了基础和内在驱动力，而社会责任的实践则是企业道德外在化的表现，两者相辅相成，共同推动企业成为社会的积极贡献者。