1. 稳定性与持久性：在面对工作压力和挑战时，保持情绪的稳定，能够专一执着，持之以恒地追求目标，不轻易放弃。

2. 包容性：在团队合作中，具备开放的心态，能够接纳不同的意见和文化背景，促进和谐的团队氛围。

职业的心理素质要求是什么

3. 抗挫性：遇到困难和失败时，能够积极应对，不畏难，不逃避，具有良好的恢复力和适应性。

4. 心理韧性：类似于特工般的心里素质，指的是在极端或不确定情况下，保持冷静，快速调整心态，做出合理决策的能力。

5. 专业适应性：不同职业对心理素质有特定要求，如心理学家需要高度的倾听和同理心，法医和考古学家需要面对压力和特殊环境而不受影响。

6. 自我管理：有效管理自己的情绪，保持积极的职业态度，即使在压力下也能保持专业和礼貌。

7. 决策能力：在复杂情况下，能够理性分析，做出合理判断和决策。

8. 沟通与协作：良好的沟通技巧，能够有效地与同事、客户交流，以及在团队中协作。

9. 责任感与职业道德：对自己的工作负责，遵守行业规范，具备正直的职业道德。

10. 学习与适应能力：在不断变化的工作环境中，持续学习新知识，适应新技术和工作流程的变化。

这些心理素质的培养是一个持续的过程，涉及到个人的自我认知、情绪管理、社交技能和专业技能的提升。在职业发展中，不断提升这些素质，有助于个人更好地适应职场，实现职业目标。