1. 学历学位条件：

本科无学位：0分

学士学位：1分

硕士学位：2分

全日制硕士：3分

博士学位：6分

2. 现任职务任职条件：

基本任职年限：0分

每增加1年：+1分，最高至增加6年及以上得8分

3. 工作年限条件：

每满一年：+0.25分，按整年计算

4. 学术水平及科研成果：

学术论文：非核心期刊1分（上限5分/正高级，10分/其他），中文核心期刊4分，三大检索收录6分

著作及教材：普通教材2分，国家级规划教材等4分，学术专著6分

科研项目：每项根据级别和角色计分

评定加分的标准有哪些

发明专利：外观设计专利1分，实用新型专利/软件著作权3分，技术发明专利5分

5. 科研成果奖项：

国家级、省部级、市级成果奖，根据奖项级别和排名，分数从20分到3分不等

6. 教学建设成果奖项：

团队建设、专业建设、网络课程、软件开发、基地建设等，根据参与程度和成果级别，分数从8分到1分不等

7. 教学授课工作：

讲授课程门数：5分

授课课时量：最多加7分

8. 辅导员、班主任、班导师工作：

每工作一年：+1分，4年及以上：+5分

9. 个人工作表现情况：

个人荣誉、年度考核、学评教与教评教考核，总分可达14分

例如，省市()级荣誉加5分，4年及以上年度考核优秀加6分

10. 教学事故：

严重或一般教学事故会导致评审资格受限或减分

这些标准详细规定了教师在晋升职称时需要达到的条件和可以获得的分数，鼓励教师在学术研究、教学实践、团队合作和个人表现等方面全面发展。