内部因素（个人因素）：

1. 兴趣与热情：选择与个人兴趣相匹配的职业能提高工作满意度和持久性。

2. 性格特点：不同职业对性格有特定要求，如内向或外向、细致或宏观等。

3. 价值观：确保职业与个人的价值观相符，比如追求创新、帮助他人或稳定等。

4. 能力与技能：评估自己的知识、技能和天赋，确保它们与目标职业的需求相匹配。

5. 经历与人脉：过往经验与建立的网络可以影响职业机会。

6. 需求与使命：考虑职业是否能满足个人的生活需求和长远的事业目标。

外部因素（环境因素）：

1. 社会环境：政治、经济、文化、科技和法律环境的变化影响职业趋势。

2. 行业动态：了解行业现状和未来趋势，选择增长潜力大的领域。

选择职业时应考虑哪些因素

3. 组织文化：考虑不同组织的工作环境、文化和价值观是否符合个人偏好。

4. 职业信息：包括岗位要求、收入水平、工作环境和地域特点。

5. 家庭因素：家庭的经济状况、期望、支持度以及生活安排都可能影响职业选择。

6. 市场需求：考虑市场对特定职业的需求，以及职业的长期稳定性。

职业选择的原则：

1. 尊重客观事实：根据当前及预测的市场和社会需求调整职业规划。

2. 家庭环境考量：家庭的支持、资源和背景对职业发展至关重要。

3. 持续适应性：职业市场不断变化，个人应具备适应变化的能力，适时调整职业路径。

4. 自我评估与规划：定期评估自身能力与兴趣，制定或调整职业规划。

职业选择是一个综合个人内在特质与外部环境条件的过程，需要全面分析和深思熟虑，以确保所选职业既符合个人特质，又能适应外部环境的变化，从而实现职业生涯的长期发展和满足。