1. 政策决策与分析:侧重于公共政策的制定、执行和评估,关注政策过程中的决策科学,以及如何通过数据分析和评估来优化政策效果。
2. 组织管理与改革:研究公共部门的组织结构、管理理论与实践,包括行政管理的效率与效能,以及新公共管理理论对改革的影响。
3. 公共服务与治理:探讨如何提供高效、公平的公共服务,包括公共服务的创新、公民参与、电子政务的应用,以及整体性理念下的公共治理模式。
4. 人力资源管理:专注于公共部门的人力资源开发与管理,包括招聘、培训、绩效评估和激励机制等。
5. 公共与法律:研究公共管理中的问题,以及相关法律法规对公共管理实践的规范作用。
6. 公共财政与预算管理:涉及公共财务的管理,预算的编制、执行与控制,以及财政政策对公共事业的影响。
7. 社会管理与参与:研究社会管理的新趋势,如社会参与、公民社会的发展,以及如何通过大数据和人工智能技术实现社会管理的精准化。
8. 政策主体多元化:分析不同利益集团在政策制定中的角色和影响,以及如何平衡多元利益以形成有效的公共政策。
9. 实证研究方法:强调研究方法的实证化,提倡使用定量和定性相结合的方法,如实验研究、纵贯研究、多源数据分析等,以提高研究的科学性和实用性。
10. 跨国与国际公共管理:在全球化背景下,研究跨国公共问题、国际合作与治理,以及国际比较研究,特别是在当前复杂的国际关系中,如何进行有效的公共管理。
这些研究重点体现了公共管理学科的综合性和应用性,旨在培养能够适应现代社会复杂需求的高级管理人才。
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