1. 院士及杰出人才数量：重庆大学拥有包括中国工程院院士在内的专职院士3人，外聘两院院士17人。该校还有国务院学位委员会学科评议组成员、国家“千人计划”、长江学者、国家杰出青年科学基金获得者等众多国家级人才。这些数据表明，重庆大学在高层次人才的聚集方面具有显著实力。

如何评估重庆高校的师资力量

2. 科研平台与成果：重庆大学拥有多个全国重点实验室和国家工程中心，这为师资队伍提供了高水平的科研平台。科研成果方面，如esi引用数排名显示，重庆大学在国内处于领先地位，且在某些学科达到世界顶尖水平，这反映了其师资在科研产出上的质量。

3. 教学与学术贡献：通过国家级教学名师、享受特殊津贴专家等指标，可以评估教师的教学质量和学术贡献。重庆大学有数位全国高等学校教学名师，体现了其在教学领域的重视和成就。

4. 师资结构与比例：在职教职工中，专任教师占比超过一半，副高级以上专业技术职务人员众多，博士生导师数量也相当可观，这说明师资队伍结构合理，具有较高的学术水平和研究能力。

5. 国际影响力：通过参与国际项目、发表国际论文、国际合作等，可以间接评估师资的国际影响力。虽然直接数据未给出，但重庆大学的esi排名和国际合作论文数等指标可以作为参考。

6. 专业领域影响力：以重庆大学电气工程及其自动化专业为例，该专业师资力量强大，包括李文沅院士在内的多位知名教授，显示了在特定学科的师资优势。

7. 学生评价与成果：学生保研率高，以及学生对学风的正面评价，间接反映了师资教学和指导的有效性。

评估重庆大学等高校的师资力量，需要综合考虑师资的学术水平、科研成果、教学质量、国际影响力以及在特定学科的专业深度。重庆大学在这些方面均展现出较强的竞争力，尽管与其他顶尖高校相比可能在某些指标上存在差距，但整体师资力量在国内属于顶尖行列。