职业发展规划是一个系统性的过程，旨在帮助个人明确职业目标并制定实现这些目标的策略。根据找到的参考内容，职业发展规划的基本步骤可以概括如下：

1. 确定人生志向与自我评估：

首先明确你的梦想和志向，这是成功的基础。

进行自我评估，包括分析自己的兴趣、性格、能力、价值观等，以了解自己的优势和劣势。

2. 评估职业生涯机会：

考察外部环境，包括行业趋势、市场需求、社会关系等，以识别有利的职业机会。

3. 选择适合的职业：

根据自我评估的结果，结合职业兴趣和市场需求，选择匹配的职业方向。

4. 职业生涯路线的选择：

决定是走管理路线、专业技能路线，还是创业等不同路径，这取决于个人偏好和能力。

5. 设定职业生涯目标：

制定短期、中期和长期目标，确保这些目标既有挑战性又可实现，并与个人价值观相符。

6. 行动计划的制定：

为达成每个目标，制定具体的行动计划，包括所需的学习、培训、经验积累等。

7. 探索自我与外界：

深入了解自己的内在需求和外在资源，使用工具如MBTI、霍兰德兴趣量表等来辅助决策。

8. 行动计划的执行与调整：

实施计划，同时保持灵活性，根据实际情况调整目标和策略，以应对变化。

9. 反馈与调整：

职业发展规划的基本步骤是什么

定期评估进展，根据反馈调整目标和行动计划，确保职业发展路径与个人成长同步。

通过这些步骤，个人可以更有目的性地规划自己的职业生涯，不断调整以适应变化，最终实现职业上的成功和个人的满足。