企业战略管理的关键要素是确保企业长期成功和稳定发展的核心组成部分，这些要素相互关联，共同作用于企业的方向设定和执行过程。以下是根据参考内容整理的关键要素：

1. 愿景与使命：

愿景定义了企业长远的目标和理想状态，激励员工并为决策提供方向。

使命说明了企业的基本目标、服务对象和提供的价值，强调企业的社会责任和存在的理由。

2. 战略定位：

明确“我是谁”，包括企业做什么、不做什么，以及为谁服务，确定业务的主战场，避免资源分散。

3. 战略目标：

设定35年内可量化的具体目标，这些目标支撑着战略的实施，具有明确的时间限制和可衡量性。

4. 组织文化：

企业文化影响员工行为和决策，是战略实施的重要软实力，需要与战略目标相匹配。

5. 组织结构与资源：

包括战略实施的领导机构和工作机构，确保有适当的组织架构来支持战略执行，并合理配置资源。

6. 程序与政策：

规范战略实施过程中的规则，确保行动的一致性和效率。

7. 信息系统：

企业战略管理的关键要素是什么

强大的内部管理系统，如财务、人力资源和经营活动管理，支持信息流通和决策制定。

8. 领导力：

强有力的领导能够引导变革，确保战略的执行和调整。

9. 市场分析与竞争优势：

理解市场动态，识别并利用竞争优势，以适应环境变化。

10. 创新能力：

不断创新是企业适应变化、维持竞争力的关键。

11. 绩效管理：

通过有效的绩效管理系统，确保战略目标的实现，并进行持续的评估与调整。

这些要素共同构成了企业战略管理的框架，每个要素都是实现企业战略目标不可或缺的部分。企业需要综合考虑这些要素，并根据自身情况灵活调整，以确保战略的有效实施和企业的持续发展。