1. 通用标准：

心脏病：风湿性心脏病、心肌病、冠心病等器质性心脏病一般视为不合格，除非是先天性心脏病且无需手术或已治愈。

血压：正常范围应为收缩压90mmHg至140mmHg，舒张压60mmHg至90mmHg。

血液病：单纯性缺铁性贫血在一定血红蛋白水平以上可视为合格。

传染病：如乙肝、丙肝、艾滋病、等在某些行业（如食品加工）中是不合格的，但在非敏感岗位可能不构成障碍。

视力：一般岗位对视力的要求较宽松，但特殊岗位（如飞行员、警察）有更严格的标准。

听力、嗅觉：需达到能正常履行工作职责的水平。

精神及心理状态：需具备适合岗位的心理素质，无严重精神疾病。

器官功能：心血管、呼吸、消化系统等需正常，无严重疾病。

皮肤：无传染性皮肤病。

四肢：行动协调，无严重残缺或畸形。

2. 特殊岗位标准：

公务员：对于国家公务员，除了上述基本标准，还可能有特定的视力要求（如裸眼或矫正视力），以及对心脏、肺部、消化系统等的健康要求。

特殊职业（如高空作业、警察、消防员）：对心脏疾病、高血压、视力和听力有更严格的规定，以确保工作安全。

体检合格标准是什么

食品行业：通常要求无传染病，以保证食品安全。

3. 结论：

医院在出具体检报告时，可能不会直接写“体检合格”，而是指出“本次所检项目正常”或针对具体项目的检查结果。

是否合格最终由用人单位根据岗位需求和国家或行业的具体标准来判断。

体检标准并非一成不变，会根据最新的医学知识和职业健康要求进行调整。

员工是否体检合格，需要结合具体的体检报告和招聘单位的健康要求来综合评估。